Kesän innostuksen kuumenemisen jatkuessa yhtiön 14. olutkulttuurifestivaali "Hongqi of foam's Dream, Full of Drunk Summer Night" avattiin 17. elokuuta illalla. Tämä ei ole vain makuhermoille tarkoitettu juhla. olutta, mutta myös yrityskulttuurin ja työntekijöiden kokoontumisen syvällinen integraatio, joka esittelee yrityksen "kotikulttuurin" ainutlaatuista viehätystä ja sydäntä lämmittävää lämpöä.
Toimitusjohtaja Zhou Chunlongin puhe
Mr. Zhou toivotti ensin lämpimästi tervetulleeksi olutfestivaaliin osallistuneet vieraat. Yhteenvetona ensimmäisen vuosipuoliskon liiketoiminnan kehitystilanteesta, yleisen ympäristön paineet kohdatessa yhtiön tulos oli vielä alkuvuonna nouseva. Zhou kiitti kaikkia työntekijöitä heidän ponnisteluistaan. Samalla yhtiö keskittyy edelleen työntekijöidensä elinympäristön parantamiseen, heidän onnellisuuden ja yhteenkuuluvuuden tunteen lisäämiseen rakentamalla kauniita neuvostotyylisiä puutarhoja ja perustamalla perinteisen kiinalaisen kulttuurin luokkia muuttolintuille. Viimeinkin presidentti Zhou ilmoitti, että yrityksen 14. olutkulttuurifestivaali avattiin virallisesti, "vaahdon Hongqi unelma, ja puutarha täynnä juopumista kesäyön lopussa"!
Illan hämärtyessä ja valojen syttyessä yrityksen työntekijöiden kirjoittama, ohjaama ja esittämä kirjallinen juhla avaa Olutkulttuurifestivaalin esiripun.
Lavalla näyttelijöiden kaunis laulu ja dynaamiset tanssiaskeet esittelevät positiivista ja ylöspäin suuntautuvaa yrittäjyyttä.
Olipa kyseessä intohimoinen laulu ja tanssi tai humoristiset ja nokkelat esitykset, se esittelee täysin henkilönäyttelijöiden erinomaista suorituskykyä ja luovuutta ja saa myös naurunpurskeita ja aplodeja paikan päällä.
Pienet muuttolinnut nousivat lavalle viattomin hymyin ja lisäsivät kulttuurifestivaaliin lämpöä naiiveilla mutta vilpittömillä esityksillä. Erityisesti suunniteltu palkintojenjakotilaisuus ei ainoastaan tunnusta lasten ponnisteluja Little Bird Summer Camp -leirillä, vaan välittää myös yrityksen syvän huolen ja tuen työntekijöiden perhe-elämää kohtaan.
Erikoisvieraan esitys osoitti myös yrityksen avointa viestintää ja huippuosaamisen tavoittelua yrityksen "kodin" kulttuurihengessä.
Changxing Run auttaa tanssin "Luojia in the Heart" esittämisessä
Oluenjuontikilpailu
Yksi olutkulttuurifestivaalin kohokohdista on epäilemättä oluen pikajuominen ja määräjuomakilpailu. Kilpailijat lähestyvät toisiaan osoittaen rakkauttaan ja sinnikkyyttään olutkulttuuria kohtaan.
Juomakilpailun nopeus ja intohimo sekä sinnikkyys ja sinnikkyys juomahaasteessa välittävät positiivista elämänasennetta ja syvää ystävyyttä yrityksen työntekijöiden välillä.
Nämä toiminnot eivät vain syvennä työntekijöiden välistä kommunikaatiota ja vuorovaikutusta, vaan myös vapauttavat työpaineita rennossa ja nautinnollisessa ilmapiirissä, mikä lisää tiimin yhteenkuuluvuutta.
Ohjelman syventyessä arpajaiset nostivat kohtauksen tunnelman uuteen huippuun. Upeat palkinnot ja monipuoliset palkintosetit ovat täyttäneet jokaisen osallistujan odotuksella. Kun onnekkaat pitivät palkinnot ja iloiset hymyt kasvoillaan, koko kohtaus ympäröi lämpöä ja iloa. Tämä vaihe ei tuo vain konkreettisia etuja työntekijöille, vaan heijastaa myös yrityksen arvostusta heidän kovasta työstään ja yhteisistä kehityssaavutuksistaan.
Mr. Zhou kehui suuresti tämän olutfestivaalin valmistautumista. Hän mainitsi, että tämän vuoden olutfestivaalin valmisteluprosessissa kaikki työntekijät yhdistyivät yhdeksi, luopuivat lepoajastaan ja osallistuivat aktiivisesti harjoituksiin. Jotkut jopa palasivat harjoituspaikalle rokotuksen jälkeen, vaikka olivat fyysisesti sairaita. Heidän pitkäjänteisyytensä ja vahva tiimihenkensä osoittivat yrityksen vuosien yrityskulttuurin rakentamisen saavutuksia. Asenne määrää kaiken, kognitio määrää vaivan. Kaikki kasvavat ja kerääntyvät jatkuvasti ja ovat valmiita antamaan panoksensa yrityksen hyväksi. Juuri tämä keskivoiman ja koheesion lähentyminen luo näkymättömästi yrityksen ainutlaatuisen ydinkilpailukyvyn.
Vaikka aineelliset olosuhteet eivät välttämättä tuo täysin onnea, samanmielisten kumppanien tukeminen ja yhdessä edistyminen on korvaamaton voimavara. Iltajuhlan näyttelijöiden upeat esitykset eivät ainoastaan saaneet yleisön suosionosoitukset, vaan myös ansaitsivat heidän kunnioituksensa ja tunnustuksensa, mikä on paras palkinto heidän kovasta työstään.
Koko olutkulttuurifestivaalin aikana innostunut osallistuminen ja paikan päällä olevan yleisön positiivinen palaute nousi myös kauneimmaksi maisemaksi. Kaikki ilmaisivat, että tällainen toiminta ei vain rikasta työntekijöiden vapaa-aikaa, vaan myös lisää keskinäistä ymmärrystä ja ystävyyttä.
Hongqi ja unelma vaahtoa, puutarha on täynnä päihtymystä kesäyönä. Yrityksen 14. olutkulttuurifestivaalin onnistunut järjestäminen ei ole vain olutkarnevaali, vaan myös yrityskulttuurin syvä esittely. Yritys ei keskity pelkästään liiketoiminnan kehittämiseen ja innovaatioihin, vaan välittää myös työntekijöidensä kasvusta ja onnellisuudesta. Tulevaisuudessa yhtiö jatkaa "ihmissuuntautuneen" "kodin" kulttuurihengen puolustamista ja työskentelee yhdessä kaikkien työntekijöiden kanssa luodakseen loistavamman huomisen!
