Sijaitsee changxing taloudellisen ja teknologisen kehityksen alueella, hongqi metriä (changxing) co., LTD. On varattu kuten tavallista. Työaseman painemittari on juuri saanut puhelun kotikaupungistaan Chongqingissa. Hänen äitinsä kertoi hänelle, että hän oli saanut tässä kuukaudessa 200 yuania. 
"Filial piittauskeräysrahasto"? Mitä helvettiä se on? Mitä varten se on? Kuuntele mitä aiemmin sanoin.
"Yhtiö maksaa kuukausittain 100 yuania palkastaan ja sitten 100 tuhatta yuania, osuu äitini pankkikorttiin." Kaukana on yksi ensimmäisistä, jotka nauttivat yrityksen työntekijöiden kohtelusta. Alkuvuodesta aina kun äidin pankkikortti vastaanottaa rahaa, hän kutsuu häntä "joka kuukausi, jolloin ensimmäinen kuukausi sai, kun hän oli erittäin onnellinen , sanoi paketti kuin kiinalainen uusivuosi kotiin hänelle punainen kirjekuori on onnellinen. " 
Painemittarin säätö oli yksi ensimmäisistä ihmisistä, jotka nauttivat "1 + 1" -hoidosta.
"Liiton laupius 1 + 1" -toiminta on peräisin punaisesta lippuvälineestä, ja se on edistänyt "kotia ja kulttuuria".
"Vuodesta 2014 lähtien yritys on integroinut" koti ja kulttuuri "yrityskulttuuriin eri kanavien kautta." "Siirtotyöläiset ovat työntekijöiden tärkein voima", sanoi li dongdong, puolueen haaraklubin sihteeri. "Työntekijöiden lapsille olemme perustaneet nuorille muuttavia lintuja varten kesäkurssin ja sitten he tulevat vanhempiensa luokse. Vaikka työntekijöiden vanhemmat ovat enimmäkseen kotikaupungissaan," lupauspalvelujen toiminta 1 + 1 "voi saada vanhat ihmiset saamaan kiinteätuottoja joka kuukausi, mutta myös tuntea lapsellinen lohdutusta.
Punainen lippuvälineellä on jo yli 70 työntekijän vanhempaa, joka kuukausi saa "filial accumulation fund". Seuraavaksi hoito kattaa kaikkien yhtiön työntekijöiden vanhemmat, joiden odotetaan käyttävän lähes puoli miljoonaa dollaria vuosittain vanhempiensa hoidossa. Punaisen lipun välineenä yrityskulttuuri peukalo ylös.
