Kesä on pitkä, lämpöä mukana. Yrityksen 16. "Little Migratory Bird" -kesäleiri alkoi lämmöllä heinäkuun 10. päivänä. Huolellisesti valmisteltu kesäleiri työntekijöiden lapsille käynnistyi suunnitellusti. Tänä vuonna tulee kuluneeksi 16 vuotta yrityksen perustamisesta, ja 94 "pientä muuttolintua" eri puolilta maata ovat virallisesti aloittaneet 40 päivän iloisen kesäloman.
Koko kesäleiri hoidettiin yhtenäisesti, integroidulla ruokailu-, opetus- ja logistiikkatuella eri ikäryhmien lasten kasvutarpeisiin. Tämä kesäleiri suunniteltiin tarkalla kerrostumisella ja tieteellisellä koulutuksella, ja siinä oli kaksi pääopetusluokkaa: esikoululuokat ja duplex-luokat. Yritys koordinoi ja ottaa käyttöön eri näkökulmia, kuten opettajien allokaatiota, opetussuunnitelmasuunnittelua, turvallisuusjohtamista ja logistiikkapalveluita, toteuttaa hienostuneen hoitomekanismin ja rakentaa kokonaisvaltaisesti vahvan turvallisuuden puolustuslinjan lasten kesäkasvun turvaamiseksi. Saa vanhemmat tuntemaan olonsa mukavaksi ja lapset tuntemaan olonsa mukavaksi.
Pienten lasten ryhmälle esikoululuokan johtaja tarjoaa hauskaa valaistuskasvatusta ja luopuu jäykästä opetusmuodosta. Luokkahuoneessa keskitytään hauskoihin peleihin, luoviin käsitöihin, kuvakirjojen yhteislukemiseen, taiteellisiin graffiteihin ja tanssirytmeihin, jotka ovat sopusoinnussa pienten lasten eloisan ja aktiivisen luonteen kanssa. Rennossa ja miellyttävässä ilmapiirissä se stimuloi lasten mielikuvitusta ja luovuutta, kehittää peruskäsityksiä-ja sosiaalisia taitoja ja antaa lasten oppia leikkiessään ja kasvaa heidän mukanaan.
Kouluikäisille lapsille suunniteltu kaksipuolinen luokka, joka korostaa akateemisen vahvistamisen ja laadun parantamisen kaksoisvaikutusta. Kurssi kattaa monipuolisen sisällön, kuten kesän akateemisen tutoroinnin, klassisten kiinan opintojen lausunnon, ideologisen ja moraalisen kasvatuksen viljelemisen, taiteen popularisoinnin arvostamisen ja tiiminrakennuskäytännön, oppimisen ja leikin tasapainottamisen. Se ei ainoastaan auta lapsia suoriutumaan tehokkaasti kesän oppimistehtävistä, tunnistamaan ja täyttämään aukkoja, vaan se myös laajentaa heidän näköalojaan ja hioo heidän luonnettaan monipuolisen käytännön toiminnan avulla, mikä auttaa lapsia kehittymään kokonaisvaltaisesti kaikilla osa-alueilla.
Huolehdi työntekijöiden hyvinvoinnista-ja tarjoa lämpimiä ja välittäviä palveluita. Yritys on aina noudattanut periaatetta asettaa ihmiset etusijalle, keskittyä työntekijöiden elämän kipukohtiin ja integroida humanistinen hoito syvästi työn ja elämän yksityiskohtiin. Kesäleirien perustaminen ei ainoastaan ratkaise tehokkaasti työntekijöiden huolenaiheita, vaan tuo yrityksiä lähemmäksi työntekijöitä ja perheitä.
Tänä kesänä yritys seuraa lasten iloista kasvua huolellisilla ja huolellisilla palveluilla, runsailla ja monipuolisilla kursseilla ja tulkitsee yrityksen lämpöä käytännön toimilla, jotta jokainen työntekijä voi tehdä töitä ja mennä eteenpäin rauhallisin mielin.
